對於種種議論，遠峰可以坦然面對。他所做的一切，問心無愧。

可製造工業園這個事，就很難說對與不對了。

以當下的流行做法，工業園管委會，都是由市府來操作，所有人員，應該來自於機關。

即便是新招聘的人員，也是要根據給的職位數來的，歸口於市府人事部門。

K城的製造工業園管委會，竟然是個企業性質的機構。

這，說難聽，違法亂紀。

說好聽些，別出心裁。

市府新到來的一把手，到了這裡，不知道是由什麼途徑，首先就聽到了製造工業園管委會另類這個事。

華令虎被召見，也就自然了。

因爲這個設計，出自華令虎。

面對一把手的質問，華令虎將設想，初衷，一一道來。

華令虎的話裡話外，就是做試驗，還有就是替財政上省錢。

以華令虎的說法，製造工業園這個事，本身就是一個新事物。雖然，各地都在做這個事。但在管理的模式上，幾乎就是一個模子裡倒出來的。

他是想，能不能以企業化運作的方式，來管理這個工業園。

這樣的話，說不定，能夠創新一些做法。主要還是在管委會和企業的溝通上。

如果以大家在做的那樣，會有一些溝通上的困難。華令虎出去一年的學習時間裡，調研了一些工業園。他發現，工業園裡的管理者是行政思維，企業是市場考量。這在對接上，會有許多的不同步。

“想法是好的。但是，不要忘記，改革，大膽試，是在一定範圍內，不是什麼都可以這樣來試。要是以你的這個想法，推而廣之，是不是市府這一級，也弄成企業性質？”

“......”華令虎啞語。這個帽子，可就大了。

一把手的這個說法，是不能辯論的。

華令虎可以保留自己的看法。

他可以想，製造工業園管委會，與市府不能相提並論吧。

工業園管委會，充其量只是市府的一個派出機構，這個機構可以具有行政職能，但也可以用市場模式進行操作。

而市府就不一樣了。那是一個行政級別，一個權威。

工業園可以沒有權威，只是起協調甚至是潤滑劑作用。

就在華令虎被問責時，遠峰出差去了。

遠峰並沒有因爲有了不同聲音，就停下腳步。他明明知道這個製造工業園可能會出現異常，還是按照自己原先的思路，出去招商。

華令虎已經把製造工業園招商的任務落實到管委會。

這說得過去。既然是用市場模式，用企業化行爲，那製造工業園的招商，也就應該由管委會自己去做了。

顯然，製造工業園管委會，僅這一點上，就與其它地方的工業園不一樣。

不恰當的比喻，其它地方的工業園管委會，就像廚師一樣，只要有食材，把幾餐做出來，就Ok了。遠峰領導下的管委會，還得自己出去尋找食材。

管委會接到另一家入駐企業的申請，遠峰要事先去看看。入駐前，需要把關。

這也是遠峰做事的風格。只聽人嘴說，是爲虛。他眼見了，才爲實。

.....

市府一把手來到製造工業園視察。

因爲管委會下的三個部門，才就位不久，有許多方面的工作，還沒有到位。製造工業園裡，從整體上看，還有不少有待改進的地方。

“你們看看。這是工業園嗎？”一把手指着交通道上這一亂象。

這個時候，還沒有到午餐飯點上，但到這裡來做午餐的個體攤主已經擺出攤點，在做準備。

攤點旁邊，有各種運輸工具。

腳踏三輪車。

甚至毛驢拉的板車。毛驢在板車旁撒尿拉屎。

飯攤用的燃料，有的老闆還用着煤球爐。

有用液化氣罐，擔那個安全性，讓旁觀者擔憂。因爲，用液化氣缺罐的老闆，就在這種燃氣旁邊抽菸。

看見眼前是這樣的一個景象，一把手十分惱火。

“亂彈琴。這麼大的面積，交給一家企業管理。”一把手把這些亂象，全部歸結到管委會頭上。

以一把手在原先那個地方的執政態度，對這種事，是零容忍。他恨不能立馬就把遠峰給撤職了。

終是忍住了，但臉色很難看。

“之前，你們就沒有人到這裡來看一看嗎？”一把手問身邊陪同的秘書長。

“這個......”秘書長不好回答。因爲，這個事，是華令虎分管。其它人插手，犯忌。再說了，這個事，前任一把手可是支持的。其他人就是有意見，也不好多說什麼。

每個人有分管的地盤，跑到別人管的地盤上指手畫腳，也是一忌。

“說實話，我對這個事這樣處理，當時也是有意見的。”秘書長這樣想，卻沒有說。

如果這個時候才說這樣的話，也是犯忌。

秘書長對眼前這位一把手的領導風格，還不是十分了解。這個時候，他只能先是靜觀。

但，一把手問了，必須回話。

“大家都很忙。都有分管的事情。”秘書長的聲音不大。

“官僚。藉口。”一把手盯了秘書長一眼，甩出的話語，很重。

秘書長臉上沒有明顯的反應，雲淡風輕。

一把手轉向機械局的副局長。因爲兼着管委會副主任，副局長今天一上班就接到通知，要隨同一把手到製造工業園來。

遠峰出差在外。

宮得秉雖然是工業園的常務副主任，因爲級別不夠，由他來接待一把手不太合適。只能是這位機械局的副局長來替代遠峰介紹工業園裡的情況。

一把手知道遠峰出差後，也就嘿嘿了。

這時，他問副局長，“你應該瞭解遠峰吧？”

副局長這就看向機械局的局長，

局長點頭。

副局長這就告訴了遠峰的大概情況。

“我不是要你說他的簡歷。我問你個人，對他的印象。”一把手對副局長的介紹不滿意。

“遠峰這個同志，工作上很有些想法。改革的意識，也很強。他認準一個事，會想方設法，把這個事做完整。”副局長並沒有在意一把手的臉色。

一把手問：“對其他同志的不同意見，遠峰是怎麼處理的？”

“先是溝通，然後說服，同意他的思路。”

一把手說：“變相的一言堂。”

副局長的目光掃了局長。

局長的臉上，有一種高深莫測的笑。