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    官企 - 第187章 她不幹了字體大小: A+
     

    五個子公司組建成功。問題來了。需要幾十人的銷售員,從哪來?

    這時,樑家才就坐在遠峰的辦公室裡。

    “遠總。這樣一來,銷售員缺人啊。”

    遠峰告訴,“這個問題,會解決的。”

    樑家才提醒道:“遠總。我揣摩了你的思路。這樣出來五家公司,生產上肯定要加量。由生產線上招銷售員,可能會對生產造成影響。”

    “分廠的人不能動。那就從機關裡找。”遠峰說得是一臉的輕鬆,就像這個問題,已經解決了。

    樑家才愣了一下。

    明白了。遠峰這是要借這次組建五家子公司,對機關人員動大手術了。

    一個四五千人的大企業,管理人員加上非生產人員,居然有近八百多人。

    以前,在程頌手上,一直說要精簡機構。不僅僅是光打雷不下雨。反而,機關人員卻在增加。

    到了鄭曉海接手,又多出幾個部門。

    程頌和鄭曉海也是想精簡機構的。但是,容易嗎?

    不要說機關裡的人員,即便是一些非生產人員,就如經濟民警隊,那麼多人,想減去一個,都不容易。

    這裡面,涉及到關係網,而且是盤根錯節。

    你動我的人。那,我這邊,你的人要不要動。

    這就抵着勁了。到最後,只好雙方妥協。

    在程頌手上,有一年,爲了精簡機構,動起真格的。先是大會,後是各種會議,廠報,宣傳欄弄了幾期,全是關於精簡機構的意義啊,措施,方法啊。下發的文件,一個又一個。

    前後,花費了半年多時間,最後統計,精簡了三個人。

    一個是公務員。那個時候收發報紙,給領導們打掃辦公室的,叫公務員。遠程公司有兩個公務員,歸兩辦管理。

    其實,不用精簡,自然也會少去一個公務員。因爲,這個公務員,去參加招幹考試,已經被市府錄用。

    再一個是看大門的門衛,因爲差兩個月就要到退休年齡。讓他先回家去呆着,兩個月後來辦理退休手續。

    還有一個,是個女同志。在資料庫當檔案員。她的丈夫是軍官。條件夠了,她正在辦理隨軍手續。這樣,她也就不用來上班了。

    四五千人蔘加了精簡機構的活動,忙活了半年,只是精簡了這樣的三個人。

    遠峰這次動念組建五個子公司,打出的是一套組合拳。順帶着,要解決機關人員過多,企業這方面包袱過重的問題。

    當然,還有其它的問題,也要在這次的調整中順帶解決。

    飯,得一口一口地吃;路,得一步一步地走。

    需要試點單位。

    財務部首當其衝。

    這個試點,鄭曉海怎麼也不會想到。

    同樣,身爲財務總監又是財務部長的柳姍也沒有想到。

    “遠總。爲什麼要動財務部?”柳姍站到遠峰面前時,氣呼呼。

    對於一直好強的柳姍來說,首先動了財務部的人,就等於是直接打了她的臉。

    “遠總。我知道,你是想借着這個機會,搞一搞精簡機構。機關有幾十個部門,你爲什麼要首先從財務部動手?”

    遠峰對來到總經理辦公室的財務部長說:“五個子公司組建,不可能沒有財務人員。畢竟,這樣的子公司,也是二級法人單位。應該有自己的財務體系。”

    柳姍說:“原先分廠,都有會計。”

    遠峰說:“只有一個出納會計,做賬是統計員兼着。成公司後,那樣做,不行了。”

    “可以再招聘財務人員。”

    “遠程公司的效益,你知道。還有能力再招聘非生產人員嗎?”

    “那也不能從財務部動啊。”

    “那,你說,從哪動?”

    柳姍問:“那,財務一塊,怎麼辦?”

    “組建出五家公司後,集團這一塊,不需要這麼多的財務人員。”

    “以前,不是這樣的。”

    “以前是以前。以前還有地主資本家呢。現在有嗎?這不,情況變化了。”

    柳姍被遠峰的話嗆得一愣一愣地。在遠程公司這麼多年了,無論是換了哪一任領導,對她,都客客氣氣。

    唯獨這個遠峰,不把她柳姍當一回事。

    新組建的五個公司需要財會人員,管理層的人可以理解,因爲懂得。可,下面的工人們,怎麼想。

    再說,即便新組建的公司需要財會人員,不必這樣急吧。

    想精簡機構,可以先從別的部門開始。爲什麼要先由財務部開始。

    哦。明白了。財務部聽程頌的。程頌離開後,聽鄭曉海的。

    那是沒辦法的事。誰當一把手,聽誰的。

    柳姍想到這一大堆話,感覺上挺委屈的。她想說出來。她想告訴遠峰。你現在就是一把手。從今以後,我聽你的。

    遠峰看柳姍有不把事情解決不離開的樣子,說:“從大局着想吧。這一次的動作,你也看出來了。所有的部門,都會涉及到。財務部只是先走一步。你還是配合一下我的工作吧。”

    柳姍想到一個實質性的問題。

    “遠總。經你這樣一弄。財務部只剩下三個人,包括我在內。以你下發的文件看,所有部門,都要承包,還要見到效益。沒有效益,沒有工資。我不明白我們這三個人的工資,哪來?”

    “你這裡出去的十二個人,工資由所在公司發。另外,他們還爲你們財務部賺些錢回來。他們這些人,所在的公司,會按每個人工資的半數給你這邊款子。一個人一千元,就是一萬二,你三個人,還不大發了。”

    柳姍差不多要氣到鼻子往一邊歪。如果不進行這樣的改革,遠程公司所有的資金,都要從財務部過,她採取雁過拔毛的手段,何止這點小錢。

    財務部有十五個人,包括柳姍在內。現在,要抽出十名會計,進入這五家公司。另有兩句,被鼎力雙發公司借用。

    財務部成了空架子。只留下兩名會計,一個總賬會計,一個成本會計。這兩個會計,還身兼另外兩個崗位,一個是出納,一個是記賬。

    因爲,職能管理部門的工資還要由這裡發放。

    見來要求變通的事,沒有達到想要的結果。柳姍跺了一腳,離開。

    她往鄭曉海的辦公室去了。



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