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    官企 - 第122章 這個建議正中下懷字體大小: A+
     

    程頌也在想遠峰要另外弄一攤子的事。他聽鄭曉海告訴了。

    鄭曉海是去公共衛生間時,遇見程頌,順便提及了這事。

    程頌這就有考慮,可以借遠峰的這個想法,了結花可南的事。

    這麼些年,花可南一直鞍前馬後勞頓。如果依了遠峰的主意,正好順水推舟,把花可南扶上總經理的位置。

    在遠峰拿出這個設想前,程頌還在考慮,怎麼樣才能和鄭曉海聯手,把遠峰從總經理的位置上趕下去。

    程頌想到了一個製造一起事故,或者其它什麼方法。目的,是要遠峰把總經理的座位讓出來。

    只要花可南坐到總經理的位置上去,下一步,就是如何把鄭曉海擠走。

    程頌想到,憑自己已經進入市府,加上之前的一些關係,擠走鄭曉海只是一個時間問題。

    這方面,程頌有經驗。在他任上,就先後擠走了不合作不順眼的三個人。

    至於花可南,應該是有感恩之心的。

    程頌自以爲對花可南很瞭解,也能左右這個人。

    他只要給了花可南想要的,這個人,就會爲他賣命。大不了,到時候,可以和花可南攤牌,只要聽話,企業的性質改變後,他可以繼續當一個職業經理人。

    哈哈,傀儡就是這樣養成的。

    真的能夠按自己的設想來運作這中間的每一步,遠程公司變成他的私人企業,也就無所謂花可南聽話還是不聽話了。

    遠峰這個總經理是民主選舉上去的,還在任期內。也可以寬容一點考慮,爲了安撫民心,也爲了遠峰的面子上不太難看,給他一個副董事長的位置。有名,無實權。

    程頌認爲,憑他在遠程這麼多年的耕耘,擺平這件事,沒有多大困難。即便是鄭曉海,也得給他這個面子。

    現在,遠峰有了這樣一個設想,倒也是一件好事。程頌不用再動腦筋,想其它辦法了。

    這麼一想,程頌覺得遠峰的這個建議正中下懷。

    至於遠峰是不是想另立山頭,搞獨立王國,也就不去深思了。只能認爲,遠峰所謂D品開發的前景,只是憑想當然異想天開。

    想到這裡,程頌有了一笑,爲自己的謀略,有那麼點自我陶醉。

    他給花可南打了電話。

    “到我這裡來一下。”放下電話後,程頌看了手錶,爲花可南來的時間計數。聽話不聽話,反應的速度上,可以考驗到。

    不一會,花可南來到程頌的辦公室。

    程頌點頭,很滿意。

    “可南啊。你不應該坐在辦公室裡。遠峰有了他的設想,我們可以支持他的這個設想。你呢,應該抓緊這段時間,多去生產現場。”

    花可南以爲程頌找他來有什麼要緊的事情當面商量。沒想到,僅是這個事。

    程頌說:“常務副總,要多到生產一線去。要讓大家看見你的身影。這樣,遠峰離職後,這個總經理最合適的人選,就是你了。因爲,你是一個親臨一線的指揮官。到時,沒人,也沒有理由,不讓你當這個指揮官。”

    花可南明白了,立馬來了精神,腳跟一併,像個軍人似的,說:“老領導。我明白你的用意了。我這就去生產現場。”

    花可南離開後,程頌去找鄭曉海,商談遠峰提及的這個設想。

    鄭曉海已經有了通盤考慮,也側面考察了遠峰。現在,程頌來說這個事,他也就順水推舟的樣子,答應了。

    程頌很開心。

    “曉海啊,我就說嘛,我選中的接班人,沒有錯。”

    ......

    遠峰並不是程頌想象成的那樣異想天開。他對自己的這個建議思考了許久。

    他與總設計師柏堅強聊過這方面的事,他也與總動力師司馬勇強探討過相關的問題。他還在幾個分廠裡做過小範圍的調查。

    一系列的情況告訴,遠程公司已經是這樣,積重難返,憑他遠峰就是有三頭六臂也難以扭轉局面。遠程公司滑向破產只是時間上的問題了。

    既然是這樣,遠峰也就想到了另外一條路來曲線救亡。如果D品開拓出大的市場,就有資本回頭接收遠程公司。

    至所以要這樣來考慮,是因爲,他對這個企業有感情,這個企業的員工生活牽動他的心。

    論說,遠峰蠻可以逃離這裡。他做不到。

    再次辦公會議,鄭曉海主動提起遠峰的這個建議。

    “我看,可以考慮遠峰的這個建議。大家討論一下。如果認爲可行,就立項。”

    “只是,我有個提議。D品開發剝離後,還是由遠峰同志負全責。從一開始,遠峰就負責這件事。還是自始自終的好。”鄭曉海用這番話爲遠峰的建議定了調子。

    鄭曉海認爲,遠程公司的氣數已盡。他現在考慮遠程破產前和破產後,所要做的事。破產前,可以撈些什麼東西歸自己所有;破產後,怎樣開始運作屬於自己的公司。

    有了這樣的考慮,鄭曉海想遠程公司效益下滑越快越好。他希望遠程早一天走到破產那一步。他已經做好了多方面的準備。

    企業一旦破產成定局,他在遠程撈的東西也就成爲歷史,等於上了保險,在保險箱上又加了一把鎖。

    鄭曉海還特別強調了,說他徵求了前任董事長對這個事的態度,程頌也支持遠峰的這個設想。

    其他與會者沒有想太多。關於D品研發和遠程公司的前途有多大的關係,他們看不出來。

    鄭曉海定下調子的事,基本上就是決定。這是由來已久的一個模式,在遠程公司至今還少有人能夠改變董事長說話算數這一模式。

    會議原則上同意遠峰的思路。以股份制形式重新組建一個新的公司。

    組建新的法人公司還有一個好處,就是有可能重新獲得銀行的貸款。

    鄭曉海打心眼裡要感謝遠峰。要不是出來這樣一個建議,他一時還沒有想出好的辦法,進行下一步的操作。有了遠峰的這個建議,後面的事,好辦多了。

    這個公司的人選,由遠峰從遠程公司挑選,所需資金自行籌措,所需設備從遠程公司借用。

    新組建公司的人員工資自行解決,遠程公司給予前期扶持,就是將老產品的加工放一部分活到這個新公司裡,像是落實星火計劃那樣扶持這個新公司。

    這個調整,涉及到遠程公司一、二把手問題,需要上報到主管局。

    遠峰接到主管局華令虎局長的電話,讓他到局裡去。



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