富康工程的攤位並不大，前來詢問的人也是寥寥無幾。

因爲富康工程在攤位前，專門支起了一個小黑板，將用工的需求寫在了上面。

最低要求是車銑刨磨的技術工人，除此之外還招各種工程師。

下崗職工當中，要真有工程師的話，也不會淪落到這種招聘會上。

所以路過的下崗職工一看富康工程列出來的條件，紛紛搖頭離開。

等了一個多小時，終於有個四十多歲的工人上前詢問。

“除了車銑刨磨之外，你們還招焊工麼？”工人開口問道。

“你會電氣焊？”富康工程的人事科長大概覺得閒着也是閒着，好不容易來個人，不如找他聊聊天。

那工人點了點頭：“年輕的時候，剛進軸承廠，就是乾電氣焊的。”

“那可有些年頭了！焊工這工作，可是傷眼睛的，你幹了這麼多年的電氣焊，這眼睛怕是有損傷了吧？”人事科長一臉關心的問道。

那工人卻嘿嘿一笑，開口說道；“其實我也就幹了五年的電氣焊，就是因爲傷眼睛，所以就掉到別的崗位了。不過電氣焊的手藝，我還真沒落下。”

人事科長點了點頭，隨後開口說道：“我們廠裡雖然不缺焊工，但真要是想來的話也行，多一個人多一份力量嘛！你都會什麼樣的電氣焊？”

“電氣焊就是拿着焊槍焊唄，還分什麼樣？”工人下意識的問。

“當然有區別了，比如這個激光焊接，你應該會吧？”人事科長開口問道。

工人一臉懵圈的搖了搖頭，顯然沒聽過這個詞。

“電子束焊接，會麼？”人事科長又問道。

工人依舊搖了搖頭。

“爆炸焊、真空擴散焊，熔化極氣體保護焊，這些也都不會吧？”人事科長馬上問。

“電氣焊就是電氣焊，我乾電氣焊那會兒，哪有這麼多亂七八糟的東西。”工人不滿的說道。

人事科長無奈的嘆了一口氣：“你說你會電焊，可憐這些基本的電氣焊技術都不會，我們可不能僱你。到時候焊出來的產品不合格，我們人事科也得跟着吃瓜落！”

……

與富康工程的無人問津相比，小狗電器廠那邊，詢問的求職者則要多很多。

雖然那幾張宣傳海報，已經嚇退了不少人，但依然吸引了很多的求職者靠了過來。

日用品會直接與消費者接觸，所以品牌認知度往往會比較高，因此有不少求職者是衝着小狗電器名氣來的。

“小狗電器好啊，這可是大企業，國內知名的品牌，沒想到也來參加招聘會了。”

“是啊，雖然小狗電器不是國企，但規模可比一般國企大得多，在裡面上班的話，也有保障。”

“像小狗電器這種知名企業，工資肯定不少吧！說不定比我在原單位還高呢？”

“走，咱們趕快去看看，小狗電器招什麼樣的人。”

幾個求職者走上前去，一位四十多歲的大叔望着小狗電器廠的宣傳海報，開口問道：“上面寫的007是什麼意思？”

王京笑盈盈的走了過來，開口解釋道：“這是我們的工作制度，0指的是凌晨零點，7就是七天的意思，這007工作制，就是從凌晨零點，幹到凌晨零點，一週工作七天。”

大叔掰着手指頭算了一下，隨後開口問道：“從零點幹到零點，那不是24個小時麼？一週本來就只有七天，這007工作制，豈不是完全不休息？”

“我們這裡不是寫着的麼，007，不休息！”王京開口答道。

“瞎說，是個人都要休息，不休息的話，拿扛得住啊！我就不信有人能一個星期一直工作，完全不休息。”大叔一副擡槓的表情。

王京則解釋道：“你說的沒錯，其實這007，指的不是工作時間，裡面包含待命的時間，意思是除了工作時間之外，24小時都要待命。”

“待命做什麼？”大叔不解的問。

“當然是加班了！”王京接着回答道：“我們廠經常會有加班的情況，如果臨時來了訂單需要下班，又找不到人的話，那不是耽誤生產麼？所以就需要工人24小時待命，隨時回來加班！”

“原來如此，嚇我一跳，我就說嘛，不可能有人24小時連軸轉不休息的！原來是爲了加班。”

大叔一臉自豪的接着道：“加班不是問題，以前我們廠效益好的時候，也經常加班，什麼‘大幹一百天’之類的生產活動，也經常會有！”

中年大叔的樣子，彷彿是在緬懷曾經輝煌的過去。

“願意加班就好！我們廠是加班越多，賺得越多！”

王京則接着介紹道：“雖說要24小時待命，但平時訂單不急迫的時候，我們小狗電器廠只會實行887工作制。”

“什麼叫887工作制？”中年大叔又問道。

“就是從早晨八點，幹到晚上八點，一週工作七天！”王京馬上答道。

“早八點到晚八點，整整十二個小時啊！”中年大叔有些吃驚的說。

“不想幹白班的話，還有夜班，是從晚上八點幹到早晨八點。”王京開口說道。

“那還是十二個小時！”中年大叔脫口而出。

“中間管頓宵夜。”王京補充道。

“管宵夜也是十二小時啊！這還不如上白班呢！”中年大叔不滿的說道。

王京又表現出憨憨的一面，他彷彿沒有感覺到中年大叔的不滿，而是接着說道；“如果嫌少的話，時不時的還能加班，到時候幹十五六個小時也成啊！”

“十五六個小時？這不是要人命麼！”中年大叔埋怨了一句，接着說道；“而且你們這還要一週幹七天，連個休息日都沒有！我年輕時候去掙勞模，都沒這麼拼！”

“想休息的話，可以提前請假。”王京話音頓了頓，接着說道：“不過請假的話，當天的工資和加班費，就沒有了。”

“請假還扣錢？”中年大叔又是一臉的不滿。

他以前在國企上班的時候，請假頂多是扣一天的獎金，基本工資還是有的。

王京則搖了搖頭：“怎麼能說扣錢呢！這是沒給你們發錢。”

“有啥區別？”大叔開口問道。

王京想了想李衛東此前給他灌輸的那套說辭，隨後開口答道：“如果這錢原本就是你的，我拿走了，這叫扣錢。如果這錢本來就不是你的，我沒有給你，這叫沒發錢。完全不一樣嘛！”

“我的工資，憑什麼不是我的？”大叔有些惱怒的問道。

“你沒幹活，就沒有掙到工資啊！還沒有掙到手的工資，憑什麼發給你。”王京馬上回答道。

大叔愣了愣，一時間被王京給套路進去了，腦子沒轉過彎來，還真不知道該如何反駁。

隨後大叔又看了看那諸如“加班光榮，加班偉大！”，“加班四小時，快樂每一天！”的標語，忍不住開口吐槽道：

“一天工作十二個小時，沒有休息日，而且還要24小時待命，你們這工作制度，簡直就是周扒皮！”

“周扒皮哪能跟我們比！周扒皮哪有我們李董事長黑心！”王京心中暗道，

不過王京嘴上可不敢這麼說，他微微笑了笑，開口說道：“我們可不是周扒皮，周扒皮是剝削勞動人民的，我們可是給加班費的！

除了日常加班之外，週末和法定節假日來上工，都按照加班算！等下個月發工資的時候，一分錢加班費都不會少的。”

“給加班費也不幹！”大叔搖了搖頭，毫不猶豫的轉身離去。

讓一羣三四十歲的中年人，去進行高強度的加班工作，的確是不太可能。

後世的互聯網企業當中，上了三十歲以後，身心精力就很難再跟得上996的工作節奏了，若是沒結婚的單身狗或許還好一些，結了婚的人有了家庭，不太可能996的去打拼。

而小狗電器廠的工作強度，比996還要大，這讓那羣三四十歲、上有老下有小的下崗職工如何吃得消！

於是乎在瞭解了小狗電器廠的工作制度後，求職者紛紛轉頭離開。

……

臨近中午，張嘉鋼也來到了招聘會現場視察。

看到體育場內滿滿都是各個企業的招聘攤位，張嘉鋼滿意的點了點頭。

“走，咱們也進去看一看。”張嘉鋼說着，便走進了招聘會場當中。

剛好一箇中年人走出來，張嘉鋼立刻興致勃勃的問道；“同志，找到工作了麼？”

“沒有！都不合適。”中年人語氣裡充滿了惱怒。

敢用這種語氣跟張嘉鋼說話，看起來他平時不怎麼看本地新聞，所以不認識張嘉鋼。

張嘉鋼本想聽到一個肯定的答案，開一個開門紅，卻沒想到恰恰相反，頓時覺得面子上有些掛不住。

不過張嘉鋼還是一臉和善的問道：“這次招聘會，有這麼多企業都要人，全都不合適麼？

那人則開口答道：“要麼我是幹不了，得有這技術那技術的，我都不會！要麼就是工資低，而且還都是些沒面子的工作。我好歹也是國企正式職工，總不能去當保潔員掃廁所吧！”

聽到這話，張嘉鋼眉頭微微一皺，他開口說道：“同志，這話就不對了，勞動無分貴賤，用自己的勞動獲取報酬，做什麼工作都是平等的！”

“說的好聽，那你怎麼不去掃廁所！”那人撇了撇嘴，沒有繼續搭理張嘉鋼，而是直接轉身離去。

作爲一把手，張嘉鋼被這麼懟了一句，面子上更加掛不住，他只好繼續向前走，隨便逛了幾個招聘攤位，藉此轉移話題，掩飾自己的尷尬。

不知不覺間，張嘉鋼來到了富康工程的招聘攤位前。

“這次招聘會，你們打算招多少人啊？”張嘉鋼開口問。

富康工程的人事科長見到有領導過來視察，不敢怠慢，立刻上前打招呼，然後開口答道：“這次招聘會，我們富康工程將會提供100個工作崗位。”

“不錯。”張嘉鋼滿意的點了點頭，隨後接着問道：“那今天上午，你們招了多少人了？這100人有沒有招滿？”

“報告領導，我們一個人都還沒招到呢！”人事科長開口說道。

“一個都沒有？”張嘉鋼露出了吃驚的表情。

人事科長則指了指旁邊的小黑板，開口答道；“主要是沒有人能達到我們的招聘要求。我們要的是車銑刨磨的技術工人，結果來求職的，沒有懂這些技術。”

張嘉鋼立刻扭頭看了看小黑板，上面的確是寫明瞭，要車銑刨磨的技術工人。

“你們這個招工要求，有些高啊！”張嘉鋼開口說道。“

“不算高啊，我們廠裡都是這種技術工人。你不會這些活，在我們廠裡什麼都幹不了啊！”人事科長接着說道：

“不過也有幾個會電氣焊的來求職，結果我面試了一下，他們連基本的爆炸焊或者光束焊的技術都不會，我們哪敢要啊！

我們做的是工程機械，又不是焊防盜門，我們對於加工技術的要求比較高，要是產品質量不達標的話，可是會影響施工安全的。萬一建的樓倒了，橋塌了，那可是要人命的！”

牽扯到施工安全，張嘉鋼只好點了點頭，算他說的有些道理。

隨後張嘉鋼又開始查看其他招聘攤位，其中大部分的企業，要麼需要技術，要麼需要學歷，不需要技術和學歷的，全都是底薪崗位。

此時張嘉鋼已然意識到，這次招聘會，提供的崗位雖然很多，但適用下崗職工的並不多。

終於，張嘉鋼走到了招聘會的中心地區，前面就是小狗電器廠的招聘攤位。

“小狗電器廠平時都是從農村地區招人，對技術和學歷的要求並不高，而且聽說他們那裡的待遇還不錯，應該會招到不少人吧！”

想到這裡，張嘉鋼走了過去。

王京老遠的便看到張嘉鋼過來，立刻笑臉相迎：“歡迎張書記蒞臨指導工作。”

張嘉鋼也是認識王京的，於是他開口問道：“王廠長啊，你們李董事長不在麼？”

“董事長的父親生病了，這些天都在京城，給老爺子看病呢！不過聽說要辦招聘會，他非得回來，估計得今天晚上纔到。”王京開口答道。

“李董事長有心了。”張嘉鋼點了點頭，接着問道；“我記得你們小狗電器廠要招2000個工人吧？現在招了多少了？有1500了麼？”

“沒呢，距離1500，還有一點差距。”王京開口答道。

“哦，那具體還差多少到1500？”張嘉鋼接着問。

“還差1485個，就到1500了。”王京馬上答道。

張嘉鋼本以爲還差幾十個，卻沒想到王京直接報出了一千多的數字，他心中一算，頓時意識到，小狗電器廠只招了15人。

“這都一上午了，你們才招了15個人？這叫一點差距？”張嘉鋼厲聲問道。

“我們董事長有句話，叫有一就有二，有二就有三，有三就能翻！這都招到15個人了，也算是個好的開始。畢竟好的開始是成功的一半嘛！”王京笑盈盈的等到。

“成功的一半？這招聘會一共就一天，現在一上午都過去了，我看是時間過了一半吧！”張嘉鋼冷哼一聲，語氣盡是不滿。

王京則回答道：“張書記，這人招的不夠多，還真不能怪我們小狗電器廠，我們是很想招人的，但是沒有人願意報名，我們也沒有辦法啊！”

“沒人報名？你們是不是要求什麼技術了？比如要懂車銑刨磨的工人？”張嘉鋼開口問。

王京馬上搖了搖頭：“我們廠對技術歷來是沒有用要求的，我們招來工人，都是自己從頭開始進行培訓的，不需要技術，只要沒有殘疾就能來上班！”

“那你們是要求學歷了吧？”張嘉鋼又問道。

“學歷方面嘛，我們是有一些要求的，最起碼得識字，不能是文盲，另外嘛就是會算加減乘除，不識數的話可沒法上生產線！這應該不算過分吧。”王京開口答道。

“那你們肯定是工資開的太低了！”張嘉鋼接着說。

“工資都是按照正常計算的啊，絕對都是同工同酬，跟我們廠裡其他工人一個樣。同工同酬也一直是我們廠實行的薪資制度。”王京開口答道。

“那是不是崗位不好，比如都是打掃衛生的保潔員，所以沒有人願意幹。”張嘉鋼接着問。

“領導，再大的廠，也用不着僱2000個保潔員啊！”王京接着說道；“我們招的都是普工，上流水線的那種。”

“那爲什麼一上午只招了15人？”張嘉鋼不解的問。

“興許是覺得生產線太辛苦了，怕吃苦纔不想幹吧！”王京一臉淡定的答道。

張嘉鋼皺了皺眉頭，他覺得事情沒有這麼簡單，於是他望向了攤位前擺放的幾張海報。

“這007是什麼意思？電影麼？”張嘉鋼開口問。

“007就是從凌晨零點，幹到凌晨零點，一週七天。”王京話音頓了頓，接着說道：

“這007指的主要是24小時待命，實際上了流水線，也就是887，從早八點到晚八點，一週七天！偶爾還會有額外的加班。”

“一週都沒有休息？”張嘉鋼立刻問道。

“有休息，提前請假就是了。不過這一天的工資就沒了。你不幹活，當然就沒錢發給你了。”王京一臉誠實的答道。

聽了這話，張嘉鋼再看看那些“加班光榮”的標語，瞬間明白過來，這小狗電器廠，就是一個現代版的周扒皮！

張嘉鋼眉頭皺起，他開口問道：“你們就不能降低一下工作強度，減少些工作時間！比如八小時工作制度，八小時外不再加班，然後也不給加班費嘛！這樣挺合理的。”

王京則馬上答道：“領導，我剛纔不是說了，我們廠講究是同工同酬，您別光聽着同酬，沒聽到同工啊！

我們廠其他的工人，都是工作十二個小時的，要是讓這批人工作八小時，這就不是同工了，其他員工會鬧意見的。”

“你們管大家一起加班，叫同工同酬？”張嘉鋼微微一愣。

張嘉鋼所理解的同工同酬，是用人單位對同一水平、同一工作、同一勞動量的勞動者，不分性別、年齡、民族等區別，給予同樣的勞動報酬。

然而到王京的嘴裡，“同工同酬”卻成了大家一起加班！

王京則憨厚的笑了笑，然後開口答道；“我們董事長說，同工同酬就是這個意思！”

張嘉鋼徹底的無語了，李衛東不可能不明白同工同酬的意思，小狗電器廠這麼解釋同工同酬，及時爲了讓工人加班！

“這麼大的工作強度，怪不得只招了15人呢！我算是明白了，爲什麼這次李衛東這麼大方，還一下子提供2000個崗位，他原本就知道，壓根就沒有幾個下崗職工願意去他們廠上班！”