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    一個頂流的誕生 - 第536章 幸福的煩惱字體大小: A+
     

    天下沒有不透風的牆。

    不久之後,青紅文化今年打算投拍三部電影的消息,立即傳遍了業界。有心人再一查,立即在電影局的備案上,發現了三部電影的資訊。

    其他不好說,看到編劇欄目上,掛了周牧的名字。這麼一瞬間,各路投資商,立即朝青紅文化而去。

    就算周牧不想“造神”,但是他卻忽略了一點,洛天幕當年又何曾想過成“神”。

    有時候,有些事情,不是拒絕、迴避,就阻攔得了的。

    關於這一點,楊紅心知肚明。《超體2》的成功,餘念、崔吉等人,自然也瓜分到了極大的盛譽。

    餘念更是一躍成爲了,世人眼中的商業片大導演。

    但是業界,看得更通透。

    是的,沒錯。

    《超體2》的火爆,餘念肯定佔據了主要功勞。

    畢竟拍大片,導演的掌控力,肯定是關鍵。

    不過要說,餘念不可取代……

    那就沒人相信了。

    因爲行業之中,水平、實力與餘念相當的導演,儘管比較稀少,卻不是沒有。

    湯源、莫懷宣就不說了。

    就連拍攝《銀河外傳》的導演。

    在此之前,名不見經傳。所以在電影拍攝完成之後,宣傳放映的時候,都沒怎麼提他的名字。

    可是內行人看了,也知道電影拍得可圈可點。

    之所以敗給《超體2》,那是由於《超體2》更好,而不是《銀河外傳》拍得很差。

    最起碼,在《銀河外傳》之後,大家記住了一個名字。

    凌千文!

    這絕對是今年,導演行業的最大驚喜。

    因爲在《銀河外傳》之前,他根本沒拍過電影。不要說長片,連短片都沒有。

    《銀河外傳》是凌千文的出道作。

    如果不是,對方的背景清白,有脈絡可遁,恐怕也有人琢磨着他是不是洛天幕的私生子。所以纔會這麼幸運,一入行就接手《銀河外傳》項目,成爲了導演。

    不過大家驚訝,主要是他的經歷,太傳奇了。

    據記者,調查得到的信息。

    凌千文是科班出身,去年才畢業。

    在畢業之後,就選擇加入銀河,在影視製作部門工作。才工作了半年,就被洛天幕相中,指定他執導《銀河外傳》。

    想想看,不管是餘念、莫懷宣,還是湯源。爲了等到這一個執導電影的機會,不知道蹉跎了幾年。

    可是這種一步登天的大好機會,凌千文卻唾手可得。

    在他接手劇組之初,肯定備受質疑。

    但是銀河帝國,把他保護得很好,甚至監製顏安青,也站在了他一邊,保障劇組順利運作。

    當然,凌千文也沒有辜負銀河的信任,拍攝的電影得到了公司上下的認可,安排上映……

    結果到現在,《銀河外傳》的總票房,已經有50億。

    當然,這是國內外,一起加起來的數目。

    就外傳電影而言,有這樣的票房收入,已經算是圓滿完成銀河帝國預期的目標。

    如果沒有《銀河2》,一切都是完美的……

    不管怎麼說,業界對凌千文,也是讚美居多。或許有水軍吹捧的影子,但是公允的說,給他幾年時間歷練,未必比餘念差。

    所以對餘念這個商業片大導,自然有人心中不服。他們覺得,換成自己來執導《超體2》,成績一樣會爆。

    因爲這電影的劇本、特效,太精彩了。

    特效不說,業界的頂尖水平,但也可以複製。

    唯有劇本。

    或者說,劇本中的創意,這絕對是開創性的,讓人驚豔、拍案叫絕的創意。

    似乎有人說過,成功是99%的汗水加1%的靈感。

    其中1%的靈感,吊打99%的汗水。

    這話非常有道理,誰說的來着?

    哦,周牧。

    一個繞不開的名字。

    不需要劇組宣傳強調,業界許多人都清楚。超體系列的創意,就是來源於周牧。

    可以說,他是這個系列成功的奠基人。

    再聯想到,周牧出道至今,作爲主創參與的電影,基本沒有失敗過。那麼掛在他名下的三部電影,無疑讓人充滿了期待。

    儘管大家看電影簡介,就知道這絕對不是超體系列。

    但是吃不了肉,難道不想喝湯嗎?

    反正行業中,但凡有實力、人脈、機會與青紅文化搭上關係的大小公司,紛紛找上了門。

    對此,楊紅來者不拒,笑迎八方來客。

    當然,也絕對不會承諾什麼,只是推說電影才立項,還在籌備之中,具體情況待定。

    大家都清楚,這是推托之詞。不過對方沒有當場拒絕,就是在釋放一些信號了。

    這是篩選合作合夥的流程。

    懂的人都懂。

    大家心照不宣笑了。

    資本層面上的事情,自然有楊紅主導。

    另外在演藝圈,也因爲這件事情,激起了陣陣波瀾。許多藝人、明星,知道了三部電影的事情。

    不管是男藝人,還是女藝人,立即意識到,這是個機會。

    畢竟青紅文化簽約的藝人,也就那麼幾個。

    三部電影,就算個個是主演,但是剩下的男二、女二,重要配角之類的,又該怎麼分配。

    給人作配,不代表不能紅。

    前有周牧,在《都市傳說》火了。後有古德白,在《超體2》中靠大反派的角色,晉身一線。

    實打實的例子,讓大家知道了。

    只要能火,管它配不配。

    除了那些大公司重點培養的一哥一姐,他們不愁資源,自然可以不動心。剩下的,哪怕是一線藝人,也忍不住考慮着,要不要去“毛遂自薦”。

    畢竟周牧的劇,特別捧人。

    哪怕是小配角,一樣可以出彩,吸絲,能紅。

    這不是吹捧,而是切切實實的事情。

    所以在一線藝人猶豫不決的時候,二三線小明星的簡歷,已經如紛飛的雪花,紛至沓來。

    “大家好熱情啊。”

    負責處理簡歷的幾個員工,頓時覺得大飽眼福。當然不是說,小明星的簡歷之中,夾帶了“私貨”。

    畢竟這幾年,青紅文化的名聲,或者說口碑,也業界也頗有名氣。業界心裏清楚,一些上不了檯面的潛規則,在青紅文化這裏行不通,不需要白費心機。

    所以發過來的,都是正常的簡歷。不過再正常的簡歷,也肯定會把自身的優勢,突顯明白。

    誰不懂揚長避短呀。

    臉好看的,腿長的,腰細的,兇大的,手掌漂亮的……

    但凡有長處,自然要露出來。所以嘛,自然是亂花迷人眼,讓人賞心悅目。

    不過幾個員工,也沒有忘記正事。在欣賞的同時,也把簡歷分類排好,列入檔案中。

    “哎,不明白,主管爲什麼讓我們費這個勁。”

    一個員工吐槽,“誰不知道,不管是餘念導演,還是周牧總監,都懶得看這種檔案,我們註定白乾活。”

    “他們看不看,那是他們的事情。”旁邊的員工,頗有智慧道:“我們幹不幹,就是績效問題了。”

    “……”

    吐槽的員工,頓時無語。

    因爲這是真理。

    不幹活,還想有績效,做夢呢。

    工作了大半天,把簡歷分類得差不多了,一個員工伸展懶腰,聽着骨骼響,隨口道:“不過話又說回來,這其中有不少是著名的藝人啊,沒有想到他們也投簡歷來了。”

    “說明我們的公司,愈加興旺發達。”同伴笑眯眯道:“等到公司上市,我們就是名副其實的大公司,有牌面。”

    青紅文化要上市的消息,在公司的內容不是什麼新鮮事。

    楊紅與中高層通了氣,在他們的調動下,普通員工再遲鈍,也察覺到了一些徵兆。前段時間的擴張,還有今年要投拍的三部電影,其實就是明顯的信號。

    如果不是爲上市做準備,不至於搞這麼大的動作。

    公司上市了,對於他們這些老員工來說,自然是利好的消息。只要工作到位了,績效的資金肯定不少。

    如果表現突出,股權激勵什麼的,也可以奢望一下。

    所以公司上下,幹勁十足。在幾個人,興奮交流的時候,主管走了進來,“檔案搞定了嗎?”

    “好了。”一個員工連忙回答。

    慶幸沒有偷懶,不然怎麼會被主管罵。

    下一秒鐘,他更慶幸了。因爲主管開口道:“打印一份出來,送去藝人中心,給周總監過目。”

    “啊?”

    幾個人驚愕。

    藝人中心周總監,自然就是周牧。

    肯定沒別人了。

    “怎麼,沒搞定?”主管皺眉。

    “不不不,真做好了,馬上可以打印。”

    一個員工反應過來,連忙操作。片刻,打印機輕響,慢慢吐出來一頁頁彩色圖片。

    “嗯。”

    主管臉色緩和,“快點弄好送過去。”

    “是!”

    員工點頭之餘,也不禁好奇,“主管,稀奇了呀,周總監怎麼會對這些檔案感興趣?”

    “這事是你能打聽的嗎?”

    主管訓斥一句,在員工誠惶誠恐之後,才自言自語似的解釋,“或許是想看看,簡歷中有什麼好苗子……”

    幾個員工對視一眼,微微的點頭。

    他們也覺得,這或許就是真相。

    畢竟藝人中心那麼空,連同許青檸和周牧自己,再加上葉子衿、古德白,才四個藝人。哪個上市公司,不養十幾個藝人,都不好意思跟人打招呼。

    不過以楊紅的性子,喜歡自己培養藝人,那麼公司肯定不會簽約那些已經成名的藝人。

    幾個員工不知道周牧“挖牆角”的事情。所以按理常理推斷,公司的下個階段,就是物色好苗子。

    就好像當年,公司成立之初。楊紅在千萬人之中,相中了周牧,決定與他簽約一樣。現在周牧要做的,估計就是在一堆簡歷之中,挑選出幾個,他覺得可以火的人簽約吧。

    這是一個輪迴……

    幾個員工感嘆,麻利打印好簡歷,然後以文件夾固定,再一起運到了藝人中心。

    嗯,是運。

    反正周牧看到了,兩三個堆車,堆積如山的文件夾,也被嚇了一跳,驚訝道:“這麼多。”

    “周總監,這是篩選下來的結果。”

    一個員工解釋,“有一些純粹是碰運氣,連資料都沒填寫完整的簡歷,我們直接淘汰了。”

    “哦。”

    周牧點頭,沒置疑員工的決定。

    儘管多數情況下,簡歷沒有什麼作用。但是連簡歷都不認真填寫的人,說明他自己也在敷衍。

    他先敷衍自己,那麼不要怪別人敷衍他。

    周牧翻看了下,發現簡歷已經分類好了。

    甚至有檢索、目錄,

    周牧很滿意,“好,你們辛苦了。”

    “沒有沒有,小事情。”幾個員工,絕口不提自己忙得腰痠背痛的事情,在周牧的禮送下,步伐輕快離開藝人中心。

    周牧重新返回辦公室,就看到了崔吉翻着幾本簡歷,津津有味的樣子,“哇,這個不錯,白!這個更好,翹!”

    “喲,好潤,嫩啊。”

    這大呼小叫的聲音,讓周牧翻白眼,“收斂一點,讓別人聽見,還以爲這是狼窩呢。”

    “嘿嘿!”

    崔吉笑了笑,就把文件夾合上,“我在選角,以藝術的眼光在審覈……”

    “呵呵!”

    周牧送上一個鄙視的笑容,然後問道:“你決定了沒有,要拍哪個劇本?”

    是的。

    他們內定了,在三個劇本之中,有一個劇本,交給崔吉負責,讓他嘗試當導演,用來練手。

    如果讓外人知道,他們這樣“糟蹋”好東西,肯定要捶胸頓足,大罵蒼天無眼,天道不公。

    一提這事,崔吉一臉糾結之色。

    “怎麼,還沒想好?”

    周牧沒好氣道:“要不然,你抽籤算了。”

    “……”

    崔吉怒目而視,“這是我的出道作,怎麼能這樣兒戲。”

    周牧反問,“那你想糾結有幾時?”

    崔吉也煩躁,乾脆問道:“你告訴我,三個劇本之中,哪個劇本最好,拍成電影之後,票房最高?”

    周牧失笑,“這種事情,我哪裏知道啊。”

    就算有成片作爲參考,但是不同的世界,不同的導演,不同的演員,不同的檔期,造成的結果,肯定不同。

    但是他有把握,電影不會失敗就是。賺錢肯定能賺錢,無非是賺多少的問題。

    “哎。”

    崔吉嘆氣,苦惱道:“所以我才糾結嘛。”

    他從來沒有想過有一天,自己會陷入這種幸福的煩惱中。



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