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    全才奶爸 - 第155章 補漏和招聘字體大小: A+
     

    雖然科技局的全力幫助是受了文鴻的指示,而文鴻是看中了姜易的能力和麪子。

    但是明面上,寰宇跟實驗室也是戰略合作伙伴,所以各種關節和過渡的處理,也算是經得起推敲,沒有什麼值得挑剔的地方。

    而對於另外兩個公司的幫助,那就像是讓正在排隊的人去插個隊,這是很小的事情,完全不值一提。

    不管怎麼說,有姜易佔主導的公司那是都獲利了,這種獲利,爲他節省了最爲寶貴的時間。

    這才讓他的事業,有了多駕馬車齊頭並進的可能,迴歸到當前最重要的問題上面——

    一個蓬勃發展的新企業,最需要的就是人才,爲了抓住這個畢業求職季,姜易決定放個大招。

    這個招式其實也是很俗的招式,總結下來,就一句話,重金求人才。

    有道是:栽下梧桐樹,引得鳳凰來,欲攬真名士,需築黃金臺!

    姜易的想法很簡單,就兩點:

    第一點,就是要把易網往天上誇,誇得越大越好,當然還不能誇得太假。

    這第二點,就是要給出高待遇,給出讓年輕人心嚮往之,沒有後顧之憂的待遇。

    把梧桐樹弄的漂亮點,再把黃金臺弄的真實點,最好呢再借一點勢,那這招聘,就一定能夠選到想要選的人。

    要想做到這兩點,那就必須要對公司絕對的瞭解,而這正是今天姜易趕到這兒的頭等大事。

    “江南,跟我介紹一下目前咱們公司的各部門設置吧!”

    姜易最終跟着江南和馬化雲在新的會客室坐下,他瞄了一下週圍,發現這個地方倒是不錯,但是裏面的佈置卻有些遜色。

    對此,他心中明瞭,雖然房子是現成的,但是各種設施卻是他們原來的辦公設施搬過來的,自然是有些老舊。

    “易網公司現在是分爲兩個大部分,一個是易網微博,一個易網遊戲。

    我們公司目前架構基本完善,財務、人事、投資、後臺管理,內容運營、法務一應俱全。

    易網微博的員工人數已經達到了三百二十四名,主要都是集中在後臺管理和內容運營這塊。

    按照目前發展速度,至少需要擴招一倍多的人員,至於易網遊戲,目前他們整個遊戲設計部只有八人。

    按照規劃,他們最需要擴充設計和運營人員,至於其他的部門則不用另設,畢竟都在易網集團之中,可以在部門中實行分組負責制!”

    江南的回答儘量細緻,除了公司的各部門設定和當前的人數需求之外,他還跟姜易彙報了微博運營以來創造的各項收入。

    姜易看過那些報表之後,發現這個東西確實很能掙錢,按照這個速度發展,完全能夠支撐招聘計劃的各項支出。

    但是姜易卻仍舊不滿足,他跟江南做了一番交流之後,決定在易網開通免費電子郵件服務和免費域名系統。

    最初的時候,姜易創辦微博,用戶註冊的時候都是使用手機號註冊。

    這在一定程度上限制了用戶羣體,姜易提出了固定格式的自定義郵件賬號服務之後。

    無論你有沒有手機號碼,你都可以申請賬號,然後再用這個東西來註冊微博賬號。

    當然,除了註冊微博賬號之外,這個郵箱賬號還可以用於以後的易淘賬號註冊。

    這個服務,免費,就是最大的推廣點,姜易相信,這肯定會受到那些知道微博,但是卻沒有手機號的潛在用戶的支持。

    微博這個東西,本就是一個主要靠着大量曝光量來賺錢的工具,這樣的設定,足以讓微博的影響力再翻數倍。

    當然,姜易的設置,主要還是爲了自己公司的後續業務來考慮的。

    往後的遊戲業務,網絡購物平臺業務,甚至還會有一些其他的新增業務,這些,還是要用自己公司的產品更讓人放心。

    這樣既能在一定程度上增加用戶粘性,也能保證自己公司業務的獨立性,不至於半道上受到了其他公司的“截擊”!

    比如說到時候,通訊運營商忽然說:

    “你公司的用戶註冊賬號使用了我公司的號碼,需要什麼什麼費用!”

    這可是一件十分讓人苦惱的事情,分利潤給他們,自然是不行,不分吧,自己的用戶又在人家的手裏掌握着,隨時受威脅!

    其實,這件事,姜易還是和江南團隊想到一起了。

    本來,按照順序,就是應該先發布類似的獨立賬號服務,然後再創辦微博的,只不過是因爲後者更有吸引力,纔有些顛倒。

    所以,易網公司在搬了新地方之後,已經預留了足夠的網絡服務資源來準備這件事。

    眼下,姜易提到了,易網馬上就可以對這件事展開執行。

    只需要發佈消息,引導用戶註冊郵箱賬號,然後綁定現有賬戶就可以了。

    有了這個設定,姜易也能更好的幫着易淘展開後續工作了。

    回到在員招收的問題上,易淘明顯要比易網更加明智。

    因爲易網除了江南幾個人之外,最初是跟童話網一樣,是從寰宇抽調團隊出來組建的,後來補充人是分了兩批集中招聘的。

    而易淘則是由馬化雲呼朋喚友開局,然後一邊開展工作一邊補充人手,所以現在,他們的規模也有兩百多號人了。

    總體來說,這種按需補充的方式,剛好能夠滿足他們眼下的用人需求。

    不過作爲過來人,姜易是知道這個易淘對於人力的需求的,所以他也準備爲易淘網再招一批人回來。

    在大半個下午的瞭解之後,姜易着召集了兩個單位的管理層還有人事部門的員工,討論了一下馬上要進行的大招聘。

    他再次給這些中流砥柱們申明瞭一下自己的兩點要求,然後就開始聽他們各抒己見了。

    最終這些傢伙竟然再起“借名”的心思,說要爲易網和易淘包裝出一個偶像出來,讓這個偶像發揮最大的吸引力!

    這種想法,自然是很不錯的,但是他們提出要包裝的對象竟然是姜易。

    這一點作爲當事人,姜易自然是不很贊同的,自己頭銜很多,固然有吸引力,但是也容易讓萌新們產生很強的距離感。

    所以他跟衆人說:

    “要包裝偶像,這點是很有創意的想法,但是不能光包裝我一個,甚至可以不包裝我,只包裝一下各個部門的領頭羊!”

    見到衆人眼中似有不解,姜易直接就拿起馬克筆在演示板上寫下了“你就是下一個”這六個大字。

    “還不明白?要給來應聘的各路人才樹立一個偶像,也要給他們樹立一個目標呀。

    把江南、化雲他們的經歷寫上去,在配上這樣的一個標題,對那些有本事又想有所作爲的人,不是一種莫大的吸引力嗎?”

    姜易話音落下,立刻就獲得了全場掌聲,人事部門負責人立即表態:

    就以“你就是下一個”爲主題設計招聘宣傳頁,馬上展開招聘的相關準備工作。



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