如果能夠回到過去，孟澤霆寧願自己沒把孟澤霄救上來，孟澤霄死了現在鼎盛和孟家的一切都是他的。

這就是此時孟澤霆心裏的真實想法。

孟澤霄突然感覺很難過，古書上那些太子和皇子們爲了王位兄弟之間相互廝殺的事情居然真的發生在他的身上。

帶着複雜無比的心情，孟澤霄離開了看守所。

高牆之外，晴空萬里，從裏面走出來的人更能體會自由的可貴。

然而孟澤霆在知道現在只有孟澤霄才能夠保他安然無恙的情況下依然對孟澤霄出言不遜，難道是他不知道自由的可貴？亦或者是他覺得自己的律師能夠手眼通天？也可能是他篤定孟澤霄會一如既往的退讓，肯定會讓他完好無損的從看守所裏走出來？

這些問題對孟澤霄來說都是無解的，他心情很沉重，不知道接下來應該怎麼做纔是正確的。

上車後，老秦關切的回頭問：“二少爺，你沒事吧？”

孟澤霄有些恍惚的搖頭說：“沒事。”

“那二少爺，我們現在去哪裏？”

孟澤霄朝緊閉的看守所大門看了一眼，說：“回公司吧！”

“好的，二少爺。”

從看守所到鼎盛集團的路上，孟澤霄始終眉心緊鎖，心事重重的樣子。

老秦從後視鏡上看到孟澤霄的樣子心裏也很不得勁兒，猶豫了好一會兒在等紅綠燈的時候老秦終於鼓起勇氣對孟澤霄說：“二少爺，你不用這麼難過，有些事情你也是身不由己。”

“老秦，你是什麼時候來孟家的？”

孟澤霄的問題顯得有些突兀，老秦愣了一下回答道：“我是孟家最早的司機，我來的時候少爺才三歲不到，一晃也快三十年了。”

孟澤霄又問道：“那老秦，你還記得我五歲的時候掉游泳池差點淹死的事嗎？”

老秦點頭說：“恩，記得，那一次非常的驚險，要是再晚上岸一分鐘，恐怕少爺的性命就不保了。”

孟澤霄說：“當時是我哥先發現我落水的，對嗎？”

老秦想了想說：“恩，應該是大少爺發現的，反正我是聽到大少爺喊我才跑到游泳池邊把你撈上來。”

說完這些之後，孟澤霄就沒再說話，他把頭扭到一邊，看着B市熟悉的建築和街道，深邃的眸光始終暗沉。

老秦熟練的把車開到鼎盛集團大廈的停車庫，然後把孟澤霄送到VIP電梯跟前。

孟澤霄乘坐的車剛開進地下車庫，現在鼎盛的高層管理人員就接到了消息，大家紛紛猜測孟澤霄此行的目的。

這些人中絕大多數都是後來孟澤霆提拔上來的，孟澤霆被警方帶走後他們人心惶惶，聽說孟澤霄來，更加感覺惶恐，他們的反應都是自己在鼎盛集團的職業生涯到此結束。

不過這些人裏也有始終對孟澤霄很忠誠的人，他們會利用自己的職務之便把鼎盛集團的信息傳遞給孟澤霄。

VIP電梯直達以前孟澤霄辦公室所在的樓層，孟澤霄走出電梯就看到電梯門口站着很多人，這些人有些他認識有些則完全的生面孔。

所有人都將目光落在孟澤霄的臉色，眼神裏有期盼也有忐忑。

孟澤霄風輕雲淡的掃了他們一眼，說：“通知一下，中高層去大會議室開會！”

衆人先是一怔，然後紛紛回去通知自己部門的人。

沒幾分鐘的功夫，所有應該參加的會議的人都來到了會議室。

孟澤霄推門進入會議室的時候，全體員工“唰”一下站了起來對孟澤霄行注目禮。

整個會議室只有董事長的位置是空着的，其他都滿座，甚至還有部分員工拿着本子站在會議室的外側。

孟澤霄暗沉的目光落在那張椅子上兩秒鐘，最終還是走過去坐在上面。

坐下的同時說：“都坐下吧！”

隨着一系列入座的聲音過後，會議室一下子就安靜了下來，很多人大氣不敢透，都在想孟澤霄接下來會出什麼狠招。

一朝天子一朝臣，再正常不過了，當初孟澤霆上任之後做的第一件事就是更換公司的領導層，整整兩個月的時間，鼎盛集團幾乎每天都能夠看到離職和報道的人。

可以說從聽到孟澤霄來公司的那一刻，很多人都已經做好了滾蛋的準備，做好準備的人都以爲孟澤霄開口要說的第一句話應該就是跟他們的去留有關係。

半分鐘之後，孟澤霄暗沉的嗓音終於響起，他說：“現在誰是銷售和策劃部門的負責人？”

話音一落，孟澤霄順着衆人的目光看到了那兩個負責人，與此同時他們倆從位置上站了起來。

“孟總，我是銷售部的經理。”

“孟總，我是策劃部的經理。”

他們倆都坐在離孟澤霄不遠的位置，孟澤霄說：“首先請銷售部的經理彙報一下你們近期的工作以及接下來的計劃！坐下彙報！”

銷售部和策劃部是鼎盛集團極爲關鍵的部門，這兩個人孟澤霄之前並不認識，想必是孟澤霆上任之後提拔的人。

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緊接着銷售經理開始根據孟澤霄的要求彙報工作和計劃，一開始可能是因爲緊張的緣故說話的聲音有些顫抖，不過很快就調整過來，後面的語言非常清晰有條理性。

銷售經理彙報完後策劃部門的經理開始彙報，整個過程持續了半個小時。

聽彙報的過程中，孟澤霄臉上的表情始終如一，深邃的眼神如同深不見底的大海，沒人知道他在想些什麼。

彙報完情況的兩位經理忐忑不安的看着孟澤霄，等待他的反應。

片刻之後，孟澤霄的目光落到對他來說還算熟的面孔上，這人就是人事部的總監李玫。

孟澤霆來了之後李玫依然還能繼續擔任人事總監，可想而知她這個人的情商和智商都很高。

孟澤霄對李玫說：“李總監，請你把在公司的組織架構說一下。”

即便是情商和智商再高，此刻李玫也不知道孟澤霄到底要幹什麼，她乖乖的按照孟澤霄的要求把現在鼎盛集團的組織架構向孟澤霄做出說明。”

彙報完畢之後，孟澤霄隨即提出問題，他對李玫說：“李總監，你覺得這樣的組織架構有問題嗎？”

李玫先是一怔，不過很快就鎮定下來，她說：“確實有點小問題，很多事情都需要向董事長報批才能夠繼續進行，這在很大程度上降低了辦事效率。”

“那爲什麼不做修改？”

雖然孟澤霄的語調不高，但是依然能夠讓人感受到他的嚴厲程度。

李玫連忙回答說：“好的，孟總，會議結束之後我就組織相關人員對公司組織架構進行重新修改，明天就能給您一份新的，請您過目。”

孟澤霄說：“不是請我過目，是讓所有跟架構上有關的部門和人員看，他們覺得根據這上面的框架能夠讓他們辦事更加方便高效就算通過！”

李玫點頭說：“孟總說的對，我會按照您的指示嚴格執行，修改到各個部門相關人員滿意爲止。”

通過孟澤霄和李玫的對話，很多人終於知道爲什麼在銷售經理和策劃部門的經理彙報完畢之後孟澤霄沒有說話的原因。

原來孟澤霄從這兩人的彙報中發現了很大的問題，很多的事情作爲負責人的他們根本沒辦法做決策，需要報批給孟澤霆，他說怎麼做就怎麼做。

孟澤霆天天做在辦公室裏，從文件和數據上根本就看不出銷售部和策劃部面臨的真實情況，讓他來做決策無疑是這兩個部門工作的最大失誤。

從他們倆發言的水平來看，孟澤霄覺得他們的管理和領導能力並不差，鼎盛集團這一年的時間爲什麼會走下坡路很大的原因是因爲孟澤霆管的太多又沒能力出奇制勝。

孟澤霄對銷售部和策劃部的經理說：“從現在開始，你們擁有完全的決策權，三個月內必須給我扭轉現在銷售部虧損的局面，否則從哪裏來就回哪裏去！”

本來以爲開會之後就要打包滾蛋，沒想到竟然還有三個月的時間，並且把之前他們都非常想要的決策權交給他們。

兩人臉上同時出現興奮的表情，都恨不得向孟澤霄拍胸脯保證自己能夠辦到。

接着孟澤霄讓其他部門的人彙報自己部門的情況以及遇到的問題，還有他們認爲解決問題的方法。

一年的時間不長不短，但是卻足夠讓鼎盛集團面臨很多癥結，問題很多時間卻很有限，問題彙報一半的時候已經是下班的時間。

孟澤霄讓已經找到問題的部門下班，明天開始整改，但是那些部門的主管回到各自的部門卻沒有下班回家，而是加班整理本部門的工作。

等在會議室裏的人一點也沒有焦急的情緒，旁觀者清當局者迷，他們從孟澤霄和其他人的對話中紛紛發現自己的問題，與此同時也找到相關的改進方法。

晚飯時間已經到，孔令欣左等右等都沒看到孟澤霄的身影，打電話聽到的提示是關機，沒辦法她只好打電話給劉涵一打聽孟澤霄的情況。