這次黃林過來是張然早就計劃好的，要想平穩的將這些集團併入控股公司，必須要將黃林這些人都給安撫好了。

而張然也不可能爲了安撫他們，做出太多的讓步，那樣就不是張然了。

所以張然就來了一個先下手爲強，現在這幾個問題一提出來，再加上華力電器的威脅，讓黃林只能乖乖就範。

當然了，黃林其實心中也沒想着反抗，畢竟相對比起其他人，他這邊也是沒底氣。

不過這些只是黃林的想法，而張然這邊必須要保證併入的事情能夠一帆風順。

要是這次完不成整合，那麼接下來幾年時間，都沒有這樣的機會了，甚至以後再進行整合的話，估計要耗費更大的代價。

所以張然要讓這次的整合一次成功，不能拖沓下去。

而且接下來他還要繼續對付羅德家族，也需要用到本土的力量。

將這些集團公司整合，也可以讓他更好的利用這些集團力量。

接下來張然就沒有再多說這方面的事情，而是和黃林嘮起了家常。

聊起這些，黃林也終於放鬆了下來，一不小心就聊到了十點鐘。

“行，你先回去吧，明天早上還要上班呢。”張然看着有些疲憊的黃林笑道。

黃林點頭道：“那我就先回去了，對了，您明白要不要去公司？”

“我直接過去就可以了，你不用過來接，到時候我會直接去你辦公室。”張然說道。

稍微說了兩句，黃林夫妻就離開了張然的四合院。

等回到家中之後，黃林雖然感覺到一些疲憊，但還是強打起精神道：“你明天去一趟華力電器，找一下他們，將事情和他們說一下，別最後鬧出什麼笑話來。”

程美道：“我知道，不過他們估計也有些不太服氣，哎。”

想起自己的這些親戚朋友，程美也是感覺頭疼，自家發達了，想要回報一下家人也是應該的。

而且在他們創業之初，家裡面的這些親戚朋友也都是出了大力。

當年不少人都是傾家蕩產的來幫助他們的，雖然說那個時候他們的事業已經有了一些起色。

但是毫無疑問的是，他們這些人也是幫了大忙的，尤其是當年爲了爭奪市場，鬧出過不止一次的打架鬥毆事件。

也有親戚朋友因此進去了，這些黃林二人都記在心中，所以纔會收購這家華力電器來回饋親戚。

以前都沒有什麼事情，但是現在已經成爲了一個負擔了。

“你明明白白的和他們說清楚，現在的華美已經不是我們當家做主了，要是他們不識趣的話，我可是保不住他們，甚至我連自己都保不住。”黃林冷聲道。

這麼多年他給的也夠多了，這個時候要是他們還是貪心不足的話，那麼黃林也沒有辦法了。

說完之後，黃林語氣稍緩道：“不過其實這次也是一次機遇，他們現在華力電器沒有競爭力，但總體上的發展方向是沒錯的，而且張先生也說了，要是這邊做出成績的話。

那麼未來肯定會大力扶持的，那他們能夠獲得的利潤肯定會比現在還要多。”

“可是我就怕他們沒有這個能力，還不願意放權。”程美苦笑道。

這纔是她擔心的。

華力電器之所以現在這麼糟糕，很大程度就是因爲管理的問題。

高管基本上都是他們的親戚，有多少水平程美是知道的一清二楚的。

他們給出了明確的發展方向，甚至每年都撥款千萬元進行研發，還有華美的所有銷售渠道都在主推他們的產品。

現在還是這樣半死不活的，肯定是出現了大問題。

以前程美也知道問題的所在，但也沒有當回事，這點錢他們還是損失的起。

而且也是進入了自家的腰包，並沒有什麼大不了的。

但是現在可不同了，要是真的讓張然惱火了，估計這些人每一個好下場的。

他們以前也聘請了一些職業經理人，但沒有絲毫的作用，這些人不放權，不僅不合作，還搗亂。

認爲這是奪權，最終程美他們才放棄的。

黃林聞言也是有些頭疼，但該說的還是要說，“你就去直接和他們說，要是他們還是不願意放權的話，那就現在將股份賣掉，我相信張先生會拿錢出來購買的。

這樣對大家都好，別最後再讓張先生弄進局子裡，這對大家都不好。”

對於張然的狠心黃林是清楚的，要是這些人真的頑固不化，那麼最後是肯定沒好果子吃的。

“哎，只能這樣了，我會安排他們進入一些清閒的崗位，將重要的崗位都讓出來的。”程美道。

這也是沒辦法的事情了，要是再讓這些人擔任這些重要崗位，那麼別說發展公司了，在沒有總公司幫助的情況下，能維持住不破產就是好事了。

“嗯，這樣，你和他們說，讓小風他們也都加入公司，他們這些年也應該是有些水平了，看看他們的水平如何。

要是小風他們可以的話，我會安排他們接掌公司職權的，但要是他們也不行，那我就真的沒辦法了。”黃林說道。

小風這些人就是黃循曾這一代人，比起那些人，這些人的不管是受到的教育還是眼光，都比上一代要好很多。

當然了，也有什麼都不懂的二代，但這樣的人黃林是不會安排進入公司的，那樣只會害了他。

程美深吸了一口氣，重重的說道：“好，我明天就去安排，要是他們還不願意妥協，那麼你這邊就直接開董事會，讓他們都出局吧。”

程美也是狠下心來了，這樣纔是最好的結果。

黃林夫妻倆將這件事情定了下來，他們都知道，其實這是一件好事情，張然這邊將智能家居的發展體系定了下來，未來華力電器的發展肯定會更好。

但是耐不住這裡面的管理層都不是這麼明白，而且即便是明白，他們也不願意放權。

相對比起每年多收入的幾百萬，他們更願意不要這些錢，但掌管着公司的職權。