賈科長開始宣讀了，所有人的心都提到了嗓子眼。
「……侯德貴，任紅旗廠技術總監，享受副廠長待遇……」賈科長話音一落，會議室里一下子跟炸開了鍋樣。侯德貴已經呆在了那裡，饒是他很有些小聰明，可是千算萬算，也沒想到自己竟然能夠當官，而且還是副廠級的技術總監啊，一下子成了高級管理層了。
眾人議論紛紛，拍他的、撓他的、喊他的，羨慕嫉妒恨，外加懊悔當初沒學技術的，都有。這一下子，眾人對這官職的事兒，不由自主的一下子也都覺得張艷肅穆，都當回事兒起來。
侯德貴喜出望外，更是激動地，差點兒老淚縱橫了要。這官職，榮譽是一方面，也是對他這麼多年付出的認可。
「老侯，快上台拿文件啊。」有人叫道。
「瞎喊什麼，侯廠長，，以後注意著點兒！」旁邊有人道。
「是是是，侯廠長，候總監……」
郭小海笑著，把任職的紅頭文件發給了侯德貴。侯德貴兩手抖著，終於忍不住，激動的眼淚下來了。
眾人雖然感慨議論，不過很快也就平息了，因為侯德貴這也是眾望所歸，現在廠里能懂關鍵技術的，就他一個，無出其右，這個技術總監，就得人家當。
賈科長手裡，還有一張紅頭文件，工人們很快伸長了脖子，下面還有啊，又會是誰，能當什麼官兒呢？
「……經研究決定，任命……」賈科長頓了一下，「……任命許大棒同志，擔任紅旗廠副廠長，協助郭小海同志工作！」
會議室里，一下子安靜了下來，眾人面面相覷，都覺得簡直不可思議。
「許大棒，許大棒在哪兒？」郭小海沉聲道。
後面的許大棒，慢慢的站起身來，張著嘴，滿是橫肉的臉上，此刻寫滿了驚訝、迷惑和一絲不安。
「怎麼，大棒，當副廠長，覺得有壓力？」郭小海道。
「我……我……」許大棒現在哪裡還說得出話來啊。
「大棒，還楞著幹什麼，快，快上台！。」侯德貴忙道，已經有了些廠里幹部的派頭了。
「老大，快去啊！」旁邊的二流和三德子也興奮的連連催促。許大棒像做夢一般，飄到了台前，接過了紅頭文件。
紅頭文件，衛計委的大紅章蓋章，上面兩指款的一行字，許大棒三個字清清楚楚的印著。就這兩指款的字兒，多少人削減了腦袋鑽營，就為了這兩指款的字兒啊。
「許大棒同志年富力強，正是能吃苦耐勞、幹事創業的黃金年齡，咱們廠子，也正是草創初期，需要的是能夠擔起擔子的綜合性管理人才，後勤、保衛、生產一線，都需要能打能沖的猛將……」
郭小海解釋道，其實解釋不解釋的也無所謂，按許大棒的口碑，要民主選舉的話，工人們指定不會讓他當副廠長，位子竟然比侯德貴還要高，不過郭小海卻決定這個副廠長的位子非給不可。打拉結合，給與優待，這是收服刺頭的關鍵。
民主集中制，關鍵時期，集中一下是必要的。
工人們聽完解釋，依舊無聲，半晌，侯德貴才第一個鼓起掌來。在他的帶動下，會議室里這才響起了稀稀拉拉的掌聲。
在眾人的注目下，許大棒低著頭坐了下來，手裡拿著那張紅頭文件，不知在想著什麼。
專門請了賈科長來當眾宣布，由衛計委專門發文任命，一切都顯得莊嚴肅穆。郭小海知道，從這兩個職位的任命開始，一套嚴整的官場層級制度，在紅旗廠，這個麻雀一樣小的地方，正式樹立起來了。這個制度體系，將會產生巨大的管理和凝聚力量，激發起每個人的欲求，推動廠子的快速發展。
而這個官場的儀式感，這個要收服刺頭許大棒的手段，正是郭小海從偉人批註的《水滸傳里》學來的。得到啟發的，便是魯智深當菜頭的故事。
讀過《水滸傳》的都知道，魯智深在五台山橫行無忌，喝醉酒鬧事，那是典型的刺頭，被所有和尚，包括一般群眾和中層領導都不待見，智真長老沒辦法，只好把魯智深攆走，攆去了大相國寺智清長老手上。可是在大相國寺，魯智深卻服服帖帖，而且本職工作也做得很出色。
那智清長老是怎麼收服刺頭魯智深的？
郭小海反覆讀了幾遍，咂摸來咂摸去，發現其實就是《發達秘籍》里呈現的那幾個原則：
第一個，便是恩威並施，給與了寬容和優待，
魯智深落魄而來，智清長老讓他去菜園就職，魯智深頗有些委屈的答應了，長老隨即表態，讓魯智深晚上就在方丈里休息了。這個方丈，指的是住持長老用來招待貴客休息的地方，現在魯智深居然在方丈里過夜，很明顯，是把魯智深當成貴賓接待的。這就像現在，有客人來了，結果被高調熱烈的接待，又是美女送花又是專車接送的，住的是總統套房，你說他心裡該有如何感覺？
緊接著，便是郭小海所採用的這一招了，官場儀式感。魯智深只是去當個小小的菜頭，管菜園子，智清長老卻搞了個正式的公布任命通知。先是召開了所有領導和尚的專門會議，決定之後，讓人寫了榜文，在菜園內的和尚休息的房門外張貼了，並通知原住人員準備交割。然後第二天，智清長老正式升上法座，又寫了法帖（相當於介紹信），任命魯智深管理菜園。
也就是說，這一系列鄭重其事的程序，讓這個菜頭職位，很有儀式感，激發了人心中的被重視感，更讓人覺得，即便是大相國寺的菜頭，那也不是一般人能輕易當上的。尤其是當過提轄的魯智深，更吃這一套，也更有了面子，因此才更會滿懷感激。
還有一個便是用得其所，許大棒在小作坊創業初期，絕對是個必須的人才，能打能拼。魯智深也是，好勇鬥狠，要是把魯智深放在大相國寺本院，肯定會像五台山一樣鬧翻天。所以遠遠的把魯智深發放到菜園中去。本來管事的是個老和尚，可是被當地的潑皮欺負，連基本的收入都不能保證。讓魯智深去管，正好以暴制暴，用得其所。
當初商定這個事兒的時候，聽完郭小海的這一番分析，小岳不禁興奮地打了他一把，道：「人家都是看三國學計謀，沒想到，你居然看水滸學起管理了。」
郭小海呵呵。看什麼其實不重要，關鍵是活學活用，不論是混官場還是做生意，只要能書讀千遍，活學活用，都能從書本上穴道有用的策略和手段。毛偉人不就是靠讀書，治國安邦嗎，以至於在遵義會議上，對手公然說他「就是靠著兩本書來打仗，一本是《孫子兵法》，一本是《三國演義》。」這也從側面，說明了這個道理。
郭小海活用水滸傳，果然也有了奇效。第二天一早，當郭小海照例第一個到了紅旗廠的時候，卻發現院子里早已經打掃一清。許大棒穿著個背心，渾身冒著熱氣，正在一擔擔的挑著熬藥用的藥材，為一天的生產，做準備。
「大棒，」郭小海讚許的道：「不管以前你是什麼樣的人，不管以前大傢伙兒怎麼看你，從今天起，你就是全新的一個許大棒，紅旗製藥廠的副廠長！以後你是什麼樣，大傢伙兒怎麼看你，你過上什麼樣的日子，就看你以後怎麼幹了。」郭小海拍了拍許大棒的肩膀，勉勵道。
「廠長……」許大棒少有的滿臉漲紅，半天才蹦出來一句話道：「你等著看吧！」
許大棒精神勃勃的轉身去了。郭小海看著他的背影，若有所思。
收服一個許大棒，並不是事情的結束。郭小海已經發現了問題的苗頭，大鍋飯吃慣了，懶散慣了，現在沒有一個有效的法子，來刺激工人們保持長期的精神頭和幹勁兒。要怎麼樣，才能調動其他所有人的熱情，把他們凝聚到一起呢？
郭小海還需要新的思考和謀略。
此時，他的對手，也沒閑著。
古芳的辦公室里，吳長興把茶杯一頓，氣急敗壞的道：「真沒想到，這個許大棒，是個驢屎蛋子外面光，這麼輕易就被人家收服成了一條狗！」
「這說明人家還是有些本事的，你在哪這麼多年，為什麼就沒能把他收為己用？」古芳挫著指甲蓋兒道。
「屁！」吳長興冷哼道。許大棒叛變了不說，還就這麼黑了自己的一萬塊錢，這讓他一口惡氣著實難消。
「等著吧，他不要大幹一場嗎，看我怎麼叫他鑽頭不顧腚！」吳長興咬牙切齒的恨聲道，眼中滿是陰謀的味道。
「你有什麼法子？」古芳抬起頭問道。這個吳長興，小人一個，也只能有些小人的手段，不堪大用，不過古芳並不會說，小人有小人的用處，他要是能把郭小海騷擾的不堪其擾，對他倒也是一個掣肘。
「古總，我又想到了一個好主意……」吳長興神秘兮兮的伸過頭來道。
