第49章 考核內容

  武小富看的一呆，這母親真實在啊，果然是洗乾淨了就打，一點都不帶耽擱的。

  千恩萬謝之後，母子兩終於離開。

  而在不久之後，另兩個孩子果然來了，其中一個竟然還是女孩子，武小富不由得搖了搖頭，好在這兩個男孩子下手還輕省了些，就黑了女孩子的臉，一瓶酒精就搞定了。

  這也是直至周五中午的最後兩個患者了。

  武小富畢竟是來幫班的，和張主任說了一聲，便是去吃午飯了。

  吃飯的時候，手機上突然出現簡訊。

  武小富看了一眼，竟然是醫務科李冉發的，下午三點醫務科集合，心中頓時有數，這是要發布考核內容了啊。

  兩點五十。

  武小富八人在醫務科集合，武小富是和瞿穎一起來的，路上瞿穎還說了這兩天在內科組的感受。

  急診內科組和急診外科組還是有著很大的不同的，急診外科組以外傷為主，車禍、意外最多，多是外因影響下的，需要緊急操作或者是手術才能解決的，但是死亡率，反而是沒有內科組高，內科組就不一樣了。

  心血管疾病入院的，中毒入院的，自殺入院的，呼吸衰竭入院的，等等等等，這些突發疾病入院的，有些病真的是很急，可能還不等入院，就已經是沒了，最重要的是，還不如外傷他們的顯眼，在沒有專業的輔助數據出來前，根本不能準確判斷病兆的位置。

  連環車禍夠炸裂了吧，那你是沒看過集體中毒事件的可怕，一次性幾十人，幾百人入院，和死神賽跑，那場面，真的是想想都可怕。

  所以，短短兩天時間內，瞿穎在急診內科組看到的死亡病人，比外科組三天看到的都多。

  整個人，似乎也是有些消沉了。

  「這可不像是一個學腫瘤專業的醫生，該有的態度啊！」

  武小富打趣的說道，瞿穎看向武小富，不由得翻了個白眼，「我學腫瘤專業，那是有野心，要延長患者壽命，甚至是有更進一步效果的，可不是要把他們一個個都送走的。」

  要論在哪個科做醫生，送走的患者最多，無疑就是腫瘤科。

  因為進入這個科的病人，在目前這個醫療水平下，根本談不上治癒，多得是三五年甚至是更短時間內，就會離開，基本都是數著日子過活，都說腫瘤科是醫療糾紛最少的科室，但是只有在腫瘤科待過的醫療工作者，才能知道在這個科工作的心理壓力有多大。

  若論壓抑程度最高的科室，就非得是腫瘤科了。

  「嗯，你們都到了啊，這段時間，感覺怎麼樣？看著精神頭都不錯啊。」

  李冉在兩點五十八的時候，終於到了，看向八人，不由得打趣的說道，八人最關心的還是考核的問題，趕忙擁著李冉進入醫務科，開始詢問考核的事情。

  李冉也不賣關子，緩緩開口道。

  「明後兩天我們會對你們進行第一階段的考核，一共分為兩部分，第一部分是病歷匯報，從這裡離開之後，伱們就要各自準備一個病歷，準備在明天下午三點的時候，在旁邊的會議室進行病歷匯報，到時候，各個科都會派代表過來。

  熊主任、連主任、鄭主任和林主任會同劉副院長擔任主考官，到時候，你們可得好好表現，唯有通過考核的人，才能順利的進入下一個階段的實習。」

  病歷匯報！

  瞿穎不由得看向了武小富，之前她問武小富考核會考什麼的時候，武小富便是說的病歷匯報，如今竟是真的說准了，不過，她可得感謝武小富了，由於對武小富的相信，這幾日，她已經是有意識的在這方面作準備了。

  一天的準備時間，其他人或許會顯得非常倉促，她就好很多了。

  劉副院長，醫院裡姓劉的副院長只有一個，那就是主管人事的副院長劉長林，這位可是順位第一的副院長，都說老院長退休之後，這位會順勢上位，這次考核，其親自過來，若是誰能表現亮眼，入了其眼中，怕是對接下來留院，會有著重要幫助。

  「第二部分考核，則是在周日進行，到時候，我們會選取標準化病人，讓你們進行問診，模擬門診出診流程，病人隨機不定，病情隨機不定，你們這段時間，應該也有和主任們出門診，對此也很熟悉了，好好準備一下。」

  門診問診！

  武小富當即有些明悟，恐怕這就是第二階段實習的主要內容了，也就是說，從下周開始，他們怕是就要準備在老師的指導下，獨立出診了，這是讓他們提前適應流程，其實，相比於病房的工作，門診才是讓全科醫生最快成長的部分。

  畢竟門診的節奏，相比於病房，要快得多，一上午五十個號，四個小時，每個患者平均分配的時間，不過五分鐘左右，通過五分鐘的問診，就要基本確定患者的病症，這可太考驗一個醫生的基礎和能力了。

  而且，問診還不是門診最大的考驗，門診最大的考驗，就是隨機性和突發性，誰也不知道自己下一刻會遇到什麼樣的病人，這就需要醫生有著足夠的應急處理能力和隨機應變的能力，而且，在門診，專業肯定是第一位的，但是溝通能力，或許也不比專業能力比重少多少。

  八個同學，經過五天的相處和觀察，其實都也是互相了解了不少。

  專業能力其實都是很強的，畢竟學歷擺在這裡，有基礎理論知識支撐，適應醫院節奏之後，都是走上了正軌，即使是武小富，在開掛之後，也是在專業能力方面，遙遙領先，但也還是有個等級之分的。

  論專業能力，第一梯隊的肯定是武小富、付傑、余小澤、賈宇。

  武小富的專業能力，經過五天的實習，各個老師的交流，怕是都已經對武小富有所了解了，付傑在神經外科的表現，也是可圈可點，其為人沉著冷靜，也是屬於天生大心臟的人，操作手穩，在神經外科，付傑的表現，明顯要比同組的王俊生表現更加突出。

  王俊生似乎是有些天然呆，反應也總是慢半拍，做事情一板一眼，管理時間能力有點差，當然了，只是相對而言，和其他七個同學進行比較的，最大的優點可能就是偶有靈光一現的亮眼表現。

  余小澤和賈宇則是從國外回來，國外理論和實踐並重，他們要比其他人的實踐機會更多，眼界也更開闊，接受的知識更廣泛，深度更高，以至於他們在進入科室之後，適應能力也是更強，表現也更好。

  與二人同組的羅菲和馮玲玲，羅菲在專業方面稍弱一些，而且，心思不定，直至現在都沒有確定自己未來的方向是科研還是臨床，以至於進入狀態很慢。

  馮玲玲則是以前以科研為主，理論知識紮實，但是臨床就弱很多了，沒有經歷規範化培訓的弊端也是展現的淋漓盡致，相比於同組的余小澤和賈宇，明顯差一些。

  瞿穎則是直接被武小富的光芒給淹沒了，這段時間的進步還是非常的明顯的，排第五應該沒問題。

  再就是醫患溝通能力了。

  (本章完)