孔哲敏教授認真考慮之後問道：「是不是可以理解為面向普通人的一種通俗易懂的科普類教材？」

余平安點頭：「對，可以這麼理解。」

「我們通過互聯網的方式，讓更多的人能夠看到這些內容，並且提供更高效的檢索方式。」

「同時，在內容的編撰方面努力做到：既不是過分深奧、專業讓普通人看不懂，又不是過於空洞、低俗沒有營養。」

「所以我才登門拜訪，希望請您出山。」

「您不僅僅是業內大牛，也是一位受到學生們愛戴的教授，還有過豐富的教材編寫經驗，有您來對這些內容把關，絕對是萬無一失。」

孔哲敏教授臉上帶著一點點的驚訝。

「聽起來是利在千秋的大好事。」

「但是，這似乎是一個非常龐大的工程。」

「僅僅是中文專業的各類課程，比如古代文學、現代文學、外國文學等等，就有大量的專著，即使是整理、簡化后做成百科，內容也多得超乎想象。」

「更何況，問答部分的可擴展內容是無限的，這可不是十年八年能完成的事情。」

「我平時還要帶研究生，恐怕沒有那麼多的時間。」

「如果是很多人群策群力地去做這件事情，要不要支付報酬、成本如何承擔……這些問題，余總你考慮過嗎？」

余平安早有準備，趕忙解釋道：「孔老您放心，這些問題，我們都已經考慮好了。」

「這個項目，是我們騰達集團的裴總決定立項的，可以調動整個集團公司的一切資源來保駕護航。」

「我也問過裴總工作量的這個問題，裴總的回答是：種一棵樹最好的時間是十年前，其次是現在。正因為這是一個龐大的工程，所以才不能拖，一直拖下去，就什麼都做不成了。」

「初期哪怕內容不完整，但只要裡面的信息有用，就能吸引來用戶。」

「關於人手方面，您不用擔心。您相當於是這一專業領域的總負責人，只做統籌和最高的監督工作，我們還會請一些青年學者、教授、優秀的研究生來參與這些項目，各自負責不同的分工。」

「我們會充分維護創作者的知識產權，同時組建法務團隊，打擊洗稿、抄襲的現象，為創作者維權。」

「創作者根據星級、工作量，每月獲得相應的報酬。」

「至於報酬的分配方式是這樣的，『有用app』的所有會員都需要付費才能瀏覽，根據使用時間和瀏覽量來收費。這筆收入，我們會抽取一成作為運營成本，其中的九成按照比例返還給創作者。」

「當然，考慮到前期沒有足夠的付費會員，我們會為所有創作者提供一個保底的報酬，只要當月審核通過的內容超過一萬字，就可以獲得兩千塊的補貼。」

孔哲敏教授愣了一下：「這個補貼不會隨字數變化而變化？」

余平安點點頭：「是的。」

「因為這是精簡的知識，酬勞跟字數掛鉤的話，可能會出現輕微的灌水現象。」

「這個補貼只是一個基本的生活保障，讓創作者在初期不白忙活。」

「當然，這也不是鼓勵吃大鍋飯、混日子。」

「等『有用app』上有了足夠多的會員之後，收入肯定也會增加，我們會按照一套比較複雜的演算法確定每個部門、每一位創作者的收益權重，其中包括：創作者星級、編寫或修改內容的瀏覽量、新條目初次創建、內容點贊次數和比例等，計算出每個版塊、每個創作者所獲得的收入分成。」

「這一塊的收入，才是帶有激勵性質的。」

孔哲敏教授微微點頭：「倒也很合理。」

國內的教授應該算是收入方差最大的群體之一了，但九成以上的教授除了工資和基本績效之外，都沒有太多的額外收入。

漢東大學的講師僅工資年收入不到10萬，副教授僅工資年收入不到13萬。

尤其是文科類專業一些專心做學術的教授，都是相當清貧的。

兩千塊的補貼雖然不多，但每個月只要為有用app產出一萬字就可以拿到，還是比較有吸引力的。畢竟這不像寫論文那麼難，主要是整理現有的知識就可以了。

而且，必須通過審核，內容才算有效，不會無限制灌水，不至於出現「花錢買垃圾」的現象。

孔哲敏教授仔細考慮了一下：「余總，騰達集團我是信得過的，各方面的條件也很有誠意。」

「而且，這是一件利在千秋的好事，我做教育做了一輩子，如果能在互聯網上做一些力所能及的科普，倒也很樂意。」

「不過我想問……」

「貴公司做這個項目應該很難賺到錢吧？這是某種公益項目，還是某種新的商業模式？」

孔教授的眼神中帶著困惑。

確實，各方面的條件都挺好的。

但是問題就是這些條件似乎都太好了，對內容創作者好，對用戶好，唯獨對公司沒什麼好處。

就留一成做運營費用，那不是虧大了？

就算是做公益，為企業提升知名度，那也得講究一個效率吧？

目前的這個「有用app」做起來周期長、燒錢多、見效慢，在真正有成果之前根本不會有多少影響力，圖個啥呢？

就算按照最好的情況考慮，幾年後甚至十幾年後火了，誰又能考慮那麼長遠的事情呢？

所以孔教授才感到困惑，總覺得這事有點奇怪。

余平安沉默片刻，說道：「孔老，我這個問題我也問過裴總。」

「裴總說，有些事情總要有人去做。」

「他想為互聯網創造一片沒有垃圾的凈土。」

孔哲敏教授沉默片刻，點點頭：「可以，我同意了。」

「這事……錢不錢的不重要，成不成功也不重要。」

「這件事本身的意義很重要。」

余平安不由得兩眼放光：「太感謝您了孔老！有您在，很多事情就好辦多了！」

孔哲敏笑了笑：「不用感謝我，我應該感謝你們。像騰達這種有強烈社會責任感的企業，真的不多啊。」

「裴總真是一個不同尋常的企業家。」

余平安不由得感慨，果然，裴總的個人魅力真的太強大了！

能夠明顯感覺出來，裴總的那句話非常打動孔老。

像他這樣的大佬，早就已經是與世無爭的狀態，功成名就，每天教教課、做做研究，如果是他不感興趣的事情，花錢也請不動。

但裴總的這一句話，就請動了孔老！

孔哲敏教授的加入，不僅僅是讓有用app的文學版塊多了一位大佬，各種內容的專業性和品質都有了保證，更重要的是，接下來有用app去向其他領域擴展的時候，就方便請動更多的大牛。

當不同領域的各種大佬全都聚集起來的時候，就會形成一種集群效應，優質內容越來越多、優秀的產出者越來越多，用戶自然也會越來越多。

可以說是開了個好頭！

……

……

10月26日，周三。

otto科技。

aeeis的開發團隊正在緊張地研發中。

目前的人工智慧助手技術，簡單來說分為前端和後台兩個部分。

前端方面主要是語音識別和語音合成技術，將用戶的口語轉化成文字，再將返回的文字結果轉化成語音輸出。

而後台方面則是用程序處理用戶的請求，並返回最匹配的結果。

總的來說，目前手機上的人工智慧助手主要是負責四個維度：設備控制和系統功能調用，第三方應用支持，對話與智力水平，技能學習能力。

人工智慧助手的初始技術是訊科科技提供的，各家廠商都只是在這個基礎上進行更新、優化。

但智能助手到底好不好用，得看廠商在這四個維度上的優化到底做到了什麼程度。

常友決定，在這個研發周期內，將全部精力都主要放在系統功能調用和對話與智力水平這兩個方面。

雖然第三方應用支持和技能學習能力也很重要，但這兩個做起來的內容比較多，而且可能只有一部分用戶有類似的需求，所以優先順序往後排一點。

所謂的系統功能調用，就是用戶用語音控制手機系統功能。

比如用戶說「天氣」，智能助手就會自動在屏幕上展示天氣頁面，並用語音念出明天的天氣情況和溫度變化等信息。

同樣的，計算器、日曆、備忘錄、打電話、發簡訊等等內容，都可以由智能助手控制，這會給用戶帶來一定的便捷性。

而對話與智力水平，則是當用戶問出一些比較個性化的問題時，智能助手會如何反應。

比如同樣是問「你的爸爸是誰」，有的智能助手會回答「我的爸爸是開發部的產品經理」，而有的人工智慧助手會回答「是一群敢於創新的聰明人」。

這一點嚴格來說，其實沒有太大的實際意義，但卻會讓aeeis變得更有辨識度。

因為按照裴總的要求，aeeis是一個么得感情的人工智慧，所以在其他語音助手全都用擬人聲音的時候，aeeis會採用毫無感情的機械音。

既然「人設」已經有了，那就得立住，在其他方面也打好配合。

把這些個性化的定製做好，配合aeeis的性格和聲音，才能顯得這個產品的完成度很高。

之前，敲定aeeis這個名字的第二天，朱小策導演就找到了常友，想徵求一個人工智慧的名字，正好用到電影和遊戲里。

兩個部門早在《美好明天》的時候就有過合作，這次自然而然地就想到一起去了，常友把正在做aeeis的事情跟朱小策一說，朱小策欣然同意，把這個名字也拿到了電影和遊戲中。

到時候還能借著電影或者遊戲的熱度來宣傳一下aeeis，何樂而不為？

常友從會議室出來，他才剛剛跟幾個骨幹成員對完了一些關鍵功能。

喝了口茶水之後，常友發現部門負責人私下建的小群里刷新了幾條信息，其中有一條是余平安發的。

這個群不是用來聊天灌水的，而是各部門有什麼動向都會在這裡簡單分享一下。

余平安：「『有用app』成功請到了孔哲敏教授！」

常友把茶杯放下，不由得有些好奇。

有用app？

那是什麼？